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调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。它连着真知与行动，串着信息与决策，系着党心与民心，是反映干部工作水平的“温度计”、检验宗旨意识的“试金石”、提高工作效率的“加速器”。

重视调查研究、善于调查研究不仅是工作方法，更是良好的作风、可贵的品格。要深知，调查研究的过程就是科学决策的过程，必须坚持实事求是的原则和求真务实的作风，来不得半点虚的。

不听汇报、不要安排，形式越简单越好。调查研究本身并不复杂，有问题直奔现场、直插一线，形式简单、方法自然，看到的是“实景”听到的是“真话”。而在实际工作中，有时是人为将其复杂化，先开座谈会、听汇报，然后被带到事先安排好的“调研点”又是一组滔滔不绝的汇报，调研一圈没有“干货”，与来意大相径庭。这就需要广大干部，把调查研究列为经常性工作，有事没事出去转转，越自然越好、越简单越有效，越能够在平时的工作中掌握不同地方、不同领域的有效情况，当遇到问题需要调研时，不依靠基层的“安排”自己就知道应该去哪里才能看到真实情况，听到实际问题，从而给做决策提供有效依据。

找准方向、集中火力，选题越精准越好。方向不对、努力白费。调查研究切不能“东一榔头西一棒槌”想一出是一出的“跟风”就走，这样不仅是浪费时间的“无用功”更是在给基层“找麻烦”。“星稀才能月明”，调查研究同样如此，需要将着力点切实集中到急需解决的问题上来，瞄准“火力”把任务精准细化开来。因此，调查研究之前是要“做功课”的，先将问题发生的背景和来龙去脉进行梳理，将过去的“症结”加以分析，从而确定调查研究的“着力点”和需要探寻的“放向”。只有在“精准选题”上下足功夫，才能瞄准症结摸清情况，把问题研究透彻。

主动上门、虚心求教，姿态越放低越好。坐在办公室看到的全是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。我们要知道基层是最好的课堂，群众是最好的老师，调查研究是要向群众求教、问计，是到基层找灵感、找方法，切不可开展“视察式”调研，提要求、作部署、挑毛病，高高在上，对基层指手画脚甚至批评基层干部群众。要把自己当成“小学生”，虚心同基层干部、群众一起研究问题、讨论对策，让他们帮助我们出主意、想办法。多搞“敲门行动”，多走村串巷、登门入户，多交几个能说真心话的基层朋友，只有与群众距离拉近了，他们才能掏心窝子，支招出招。

身入心至、转化成果，研究越深入越好。调查是研究的基础，研究是调查的升华。想要提高调查研究的质量，既要迈开步子、扑下身子察实情，也要静下心来、凝心聚力谋对策，做到“身入心至”。研究贵在出新，调查研究的一手资料往往来之不易，要精心梳理、细心分析，通过有效的分析和思考，透过现象看本质，针对新情况新问题提出新举措新招数，把一手资料转化为解决问题的思路办法和政策举措。同时，要从快转化、从速落实，注重跟踪问效，真正把调研发现的问题从头到尾彻底解决，尽快把调研成果变成解决问题的具体政策举措，不能让调研成果停留在“纸面”上。